| Mitarbeiter - Statements |
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"RH Start" soll neue MitarbeiterInnen bei ihrem Einstieg und in den ersten Monaten in unserem Unternehmen begleiten. Ziel ist eine möglichst rasche Integration in das Team, in die Abteilung und in das Unternehmen zu ermöglichen.
"RHStart" Information
Neue MitarbeiterInnen werden an ihrem ersten Arbeitstag von unserer Personalabteilung begrüßt und mit den wichtigsten Informationen zu den in der R-Holding bestehenden Vereinbarungen versorgt. Das Begrüßungsgespräch umfasst die Übergabe und Erklärung der "RH Start" Information (eine Mappe mit allen relevanten Informationen zu den Themen: Dienstanweisungen, Sicherheit, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarungen, Sozialleistungen, Gesundheit).
"RH Start" - Welcome Day
Nach Antritt einer neuen Stelle ist die Unsicherheit bei neuen MitarbeiterInnen oft noch groß. Ihnen fehlt die Vertrautheit mit dem organisatorischen und sozialen Umfeld und sie haben viele neue Eindrücke zu verarbeiten. Am Welcome Day lernen neue MitarbeiterInnen das Haus kennen, bekommen einen Überblick über die wichtigsten Ansprechpartner und Systeme und bilden mit anderen Einsteigern ihr erstes Netzwerk.
„RH Start" Einführungswoche
Innerhalb der ersten Wochen im Unternehmen haben Sie die Möglichkeit alle Abteilungen der R-Holding zu besuchen und bekommen dabei Einblicke in den Tätigkeitsbereich der Kollegen/innen.
Gemeinsam mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten führen Sie außerdem im ersten Monat ein Entwicklungsgespäch, bei dem Sie bereits gemeinsam Schwerpunkte festlegen können sowie Feedback bekommen.
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